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蘇克公司啟動(dòng)后備人才培養(yǎng)工程

著眼未來早布局,系統(tǒng)培養(yǎng)育精英
——蘇克公司啟動(dòng)后備人才培養(yǎng)工程
 2021年6月25日下午,四川蘇克流體控制設(shè)備有限公司后備人才培養(yǎng)工程正式啟動(dòng),這是公司秉持“專業(yè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新包容”的企業(yè)理念,落實(shí)“以人為本、發(fā)展共享”的核心價(jià)值觀,做好人才培養(yǎng)迎接未來發(fā)展的重要部署。
 歷經(jīng)兩個(gè)多月的推薦、考察、評(píng)價(jià),首批25名各崗位上的優(yōu)秀員工被批準(zhǔn)正式進(jìn)入后備人才庫。接下來,他們將在一年至一年半的培養(yǎng)過程中,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論和工作方法,夯實(shí)技能基礎(chǔ),分別按照各自的培養(yǎng)方向,邊學(xué)習(xí)成長(zhǎng)邊解決問題,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,最終將被鍛造成公司所需的優(yōu)秀人才。
 未來,隨著合格人才陸續(xù)出庫,還將有更多后備人才入庫接受系統(tǒng)培養(yǎng),保持人才培養(yǎng)的連續(xù)性。到2023年末,蘇克公司將形成一支高質(zhì)量的人才群體,基本滿足公司各職能工作的需要,逐步對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè),均衡提高蘇克公司營(yíng)銷、研發(fā)、生產(chǎn)、管理綜合能力。
 本次啟動(dòng)會(huì)上,公司優(yōu)秀人才代表,副總工程師陳總結(jié)合自身成長(zhǎng)發(fā)展經(jīng)歷做了“珍惜成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、與蘇克公司共同成長(zhǎng)”的發(fā)言,他說,蘇克的大好時(shí)機(jī)讓我們趕上了,蘇克踐行以人為本的價(jià)值觀,給了我們與蘇克共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。希望首批入庫后備人才珍惜這個(gè)難得的平臺(tái)和機(jī)會(huì),提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力,從單純的謀生思維早日上升到職業(yè)生涯規(guī)劃和人生規(guī)劃。
 本次入庫的后備人才代表在發(fā)言中,感謝公司提供的平臺(tái)機(jī)會(huì),表示將盡快成長(zhǎng),早日成為公司核心人才,為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
 啟動(dòng)會(huì)上,公司系統(tǒng)闡述了后備人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方式和步驟,并對(duì)未來人才出庫使用和管理等配套工作做了介紹。
 公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理黃總向后備人才展望了未來公司規(guī)模和業(yè)務(wù)對(duì)人才的巨大需求,鼓勵(lì)入庫后備人才要充分發(fā)揮各自專業(yè)崗位上的特長(zhǎng),不要妄自菲薄,要有信心堅(jiān)定自己深化完善在培養(yǎng)方向上的特長(zhǎng),并薪火相傳帶動(dòng)后備力量;要勤奮工作、努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日出庫走上重要崗位。同時(shí),他也鼓勵(lì)本次未入庫員工積極轉(zhuǎn)變思想觀念,以入庫后備人才為標(biāo)桿,嚴(yán)格要求自己,爭(zhēng)取第二批后備人才機(jī)會(huì)。
 在談到人才培養(yǎng)方式時(shí),黃總強(qiáng)調(diào)要結(jié)合公司三年規(guī)劃目標(biāo)和未來發(fā)展方向,立足解決實(shí)際問題、多出人才、快出人才的基本定位,堅(jiān)持走正規(guī)化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的培養(yǎng)之路,創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)更多實(shí)用型、能征善戰(zhàn)型優(yōu)秀人才。
 黃總希望全體員工、特別是各類優(yōu)秀人才,在積極為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí),每個(gè)人都能找到并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。