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蘇克流體榮獲成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)
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蘇克流體榮獲成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)
近日，成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市總工會(huì)、成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)、成都市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，聯(lián)合發(fā)布第三屆成都市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位評(píng)選結(jié)果，蘇克流體被評(píng)定為“成都市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)AAAAA級(jí)”，這是勞動(dòng)關(guān)系和諧單位榮譽(yù)稱號(hào)的最高級(jí)別。
和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根基。
蘇克流體在15年發(fā)展過程中，一直將員工視為最重要的財(cái)富，不僅建立起了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，也想方設(shè)法幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，通過員工職業(yè)生涯提升和工資福利持續(xù)增長(zhǎng)，使員工個(gè)人和員工家庭的獲得感和幸福感越來越高。
蘇克流體堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，將保護(hù)員工合法權(quán)益和增加員工福祉當(dāng)成頭等大事。每年公司都出資委托高水平診療機(jī)構(gòu)為全體員工做健康體檢；公司為一線員工從頭到腳配備全套勞動(dòng)保護(hù)裝備，并將員工安全作為常態(tài)化管理重點(diǎn)。公司定期開始先進(jìn)典型代表評(píng)選，組織形式多樣的聚餐和團(tuán)建活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參加社會(huì)文體活動(dòng)，利用公司高等職業(yè)技能研修院給員工提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，使員工可以享有多樣化的職業(yè)發(fā)展通道；公司以支付全部學(xué)費(fèi)的方式鼓勵(lì)所有員工參加學(xué)歷提升，而對(duì)于職稱晉級(jí)考試合格的員工公司都會(huì)給予較大力度的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司還經(jīng)常組織員工座談，傾聽員工的心聲和建議，鼓勵(lì)員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理……
這一系列行之有效的措施，極大調(diào)動(dòng)了員工積極性，增強(qiáng)了公司的凝聚力，這也是公司本次榮獲成都市5A級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系最高榮譽(yù)的基礎(chǔ)。
蘇克流體在15年發(fā)展進(jìn)程中，積淀形成豐富的文化底蘊(yùn)，而其中最有代表性、處處都能充分體現(xiàn)出來，就是“以人為本”價(jià)值理念。
創(chuàng)業(yè)之初，蘇克流體正是憑著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)那種強(qiáng)大的凝聚力和不服輸?shù)母蓜?，?chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。
走上規(guī)?；l(fā)展道路以后，公司在細(xì)分市場(chǎng)影響力越來越大，經(jīng)營(yíng)收入和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)。但是，蘇克流體并沒有丟掉那些光榮傳統(tǒng)，反而更進(jìn)一步激發(fā)起全體員工團(tuán)結(jié)一致奔向更高目標(biāo)的奮斗精神。
公司堅(jiān)持開展員工技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，使各層級(jí)員工的思想觀念、工作技能跟上公司發(fā)展要求，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，而這種“一個(gè)都不放棄、一個(gè)都不允許掉隊(duì)”的用人和育人思想，極大增強(qiáng)了員工的職業(yè)穩(wěn)定感，使員工可以心無旁騖地全身心投入到工作之中。再加上公司不斷增加員工薪酬收入，提供多樣化的福利待遇，與員工共同籌劃公司發(fā)展藍(lán)圖，員工在共享公司發(fā)展愿景中找到了自己的職業(yè)定位和奮斗道路。
蘇克流體的員工，每時(shí)每刻都能真切地感受到來自公司的關(guān)愛，所以他們能自覺融入公司事業(yè)之中，能夠像關(guān)心自己的家一樣關(guān)心公司大事小情，像愛護(hù)自己的家那樣處處將公司利益放在心上。
這就是蘇克流體最大的成功秘訣，也必將是蘇克流體實(shí)現(xiàn)更高、更大發(fā)展目標(biāo)的穩(wěn)固基石。
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